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邦永PM2項目管理軟件在系統(tǒng)集成行業(yè)中的全面應(yīng)用

作為專業(yè)的弱電系統(tǒng)工程承建商,名特網(wǎng)絡(luò)公司擁有先進的管理理念和管理體系。隨著同時在建項目不斷增多,協(xié)調(diào)各個項目及公司各個職能部門...

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對我國總承包企業(yè)的國際競爭力的探討

發(fā)布時間:2011/5/16 10:13:00

國際建筑市場的特點
    工程總承包方式所占比例不斷擴大。新時期下,業(yè)主將會從強調(diào)購買項目本身,發(fā)展成為購買項目在整個壽命周期內(nèi)的功能與服務(wù)。同時業(yè)主希望簡化合同管理、事先確定工程成本、降低工程風(fēng)險;作為承包商也愿意化解風(fēng)險、提高質(zhì)量、加快進度、實現(xiàn)創(chuàng)新帶來的超額利潤。所以在全球建筑領(lǐng)域建筑一體化趨勢越來越明顯情況下,總承包方式所占承包比例不斷擴大。
    投資主體多元化,帶資承包現(xiàn)象普遍。由于世界經(jīng)濟總量不斷增加,建筑服務(wù)的需求也不斷擴大,2003年世界主要的150個國家和地區(qū)對外承包的建筑投資實際規(guī)模約為1.2萬億美元。全球建筑市場的投資主體結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了變化。國際金融機構(gòu)和政府投資增長緩慢,各國政府向私人資本和外國資本放開了更多的領(lǐng)域,隨之而來的是國際直接投資的增加和私人資本對基礎(chǔ)設(shè)施投資的明顯增加。投資主體多元化使競爭加劇,面對對自身有利的市場,業(yè)主為了分擔(dān)風(fēng)險、加快建設(shè)速度,往往要求承包商帶資承包,幫助業(yè)主解決項目資金問題。市場準(zhǔn)入壁壘難以突破。
    目前,盡管大部分發(fā)達(dá)國家和地區(qū)建筑市場是開放的,對外資企業(yè)給予國民待遇,但其普遍實施的專業(yè)執(zhí)照或企業(yè)許可、人員注冊資格制度,仍對我國企業(yè)的進入有著很強的技術(shù)壁壘。例如,美國從事上下水、消防、電氣、暖通、電梯等專業(yè)的建筑公司一律要有專業(yè)執(zhí)照,對建筑師、工程師等個人執(zhí)業(yè)資格的考試十分嚴(yán)格。此外,一些國家在專業(yè)人員的資歷認(rèn)可方面,不承認(rèn)中國工程技術(shù)人員的學(xué)歷和專業(yè)資歷。
    信息技術(shù)得到廣泛的應(yīng)用。信息技術(shù)的應(yīng)用,使得微觀決策宏觀化,宏觀決策微觀化,這樣公司的決策就能更加科學(xué)。因此近年來,一些國際大承包商十分重視工程項目管理軟件的開發(fā)。承包商之間的兼并與重組愈演愈烈。受經(jīng)濟全球化的影響,加之國際工程承發(fā)包方式的變化,承包商的角色和作用都在發(fā)生變化,承包商不僅成為服務(wù)的提供者,而且成為了資本的運營者和投資者。國際工程承包市場發(fā)包的單項工程規(guī)模正在朝著大型化的方向發(fā)展,尤其在對大型和超大型項目的運做方面,一般企業(yè)很難獨立承擔(dān)項目的巨額融資資金和高度風(fēng)險。所以近年來,國際工程承包業(yè)的兼并和重組不斷發(fā)生,大的國際工程承包商在兼并中獲得了新的金融和技術(shù)支持,競爭力不斷提高。
我國總承包企業(yè)現(xiàn)狀及存在問題
    提高我國總承包企業(yè)在國際建筑市場上競爭力的對策。有周全的新的總承包依然處于低層次,因為大多數(shù)國際工程都是耗資巨大,回收期長,涉及面廣的重大固定資產(chǎn)投資活動。建設(shè)前期,業(yè)主需要做大量的投資機會研究工作,為投資決策提供扎實的依據(jù),需要回答包括市場、建設(shè)規(guī)模、財務(wù)預(yù)算、資金籌措、效益評價等各方面內(nèi)容。這些工作需要有經(jīng)驗的專家來完成,但大多數(shù)投資方都不是工程建設(shè)方面的行家,他們需要總承包企業(yè)協(xié)助其做好項目的可行性分析。國際上知名總承包商大都具有從項目的可行性研究到交付業(yè)主使用的全過程服務(wù)咨詢的能力,而我國總承包公司大都設(shè)計、監(jiān)理、施工分別進行,在設(shè)計、咨詢和施工一體化的國際總承包市場上顯得競爭力不足。因此,提高中國總承包企業(yè)的承包檔次是提高競爭力的有效手段。
    融資十分困難,影響競爭力。在對外工程承包中,工程項目越大,需要的流動資金越多,許多發(fā)展中國家由于缺乏資金,不少工程需要承包商帶資承包。而我國企業(yè)的自有資金少,不能滿足承包大型國際項目流動資金的需要;并且我國的總承包企業(yè)在國際上的聲譽和一些國外大的總承包商還有很大差距,取得國際金融機構(gòu)支持的難度相當(dāng)大,而我國銀行對企業(yè)的信貸限額度不能滿足承接國際工程的需要。國家控制外匯信貸規(guī)模,審批程序復(fù)雜,審批時間較長,而許多國際大承包商獲得外匯信貸則要容易的多。此外,我國的出口信貸利率比一些發(fā)達(dá)國家的貸款利率高、還款期短,這也影響了我國企業(yè)在帶資承包的國際工程項目上的競爭力。
    項目管理培訓(xùn)市場發(fā)展不平衡。我國的主要承包市場仍然在亞洲,亞洲地區(qū)占到對外承包額的57%,其中將近一半集中在以下幾個國家和地區(qū):香港占到承包額的20%,其次是新加坡、澳門、伊朗、巴基斯坦、馬來西亞。而歐美市場份額所占比例相當(dāng)小。自身機構(gòu)龐大,信息化程度不高。中國總承包商內(nèi)部組織層次設(shè)置較多,組織繁雜,信息在不同層級之間傳遞時會產(chǎn)生缺失。另外,中國總承包商對國際上各種先進軟件的應(yīng)用都比較晚,應(yīng)用領(lǐng)域和熟練程度與國際上先進的總承包商還有一定差距。
缺乏復(fù)合型的國際工程總承包管理人才。人才缺乏一直是影響我國對外工程承包的主要問題,也是我國企業(yè)與國際大承包商之間存在較大差距的重要原因。目前,我國企業(yè)十分缺乏的人才有:富有經(jīng)驗的國際工程項目經(jīng)理,設(shè)計、采購、施工各階段的核心管理人員,通曉國際工程法律的人員,項目風(fēng)險評估人員,國際工程合同管理人員,國際工程財務(wù)人員,國際工程融資(從金融機構(gòu)貸款)人員,國際工程造價估算和報價人員等。此外,語言障礙也是一個突出問題,我國企業(yè)的技術(shù)、管理人員良好的技術(shù)管理素質(zhì)難以在國外工程承包中得以發(fā)揮,甚至還影響到工作的正常開展。目前,即使是我國對外工程承包實力最強的企業(yè),其最大的問題仍然是人才問題。
如何提高總承包企業(yè)的國際競爭力
    政府及相關(guān)機構(gòu)應(yīng)從宏觀政策上給予支持。 政府部門及相關(guān)機構(gòu)要完善法規(guī)和政策體系,加大支持總承包企業(yè)在國際市場上發(fā)展總承包業(yè)務(wù)的力度。盡快出臺《對外承包工程管理條例》,完善管理體系,規(guī)范經(jīng)營秩序。優(yōu)化經(jīng)營主體結(jié)構(gòu),推進資產(chǎn)的兼并、重組和必要的破產(chǎn)。政府從提升企業(yè)國際競爭力的目標(biāo)出發(fā),有規(guī)劃的指導(dǎo)、推動這項工作,減少盲目性。積極推進國內(nèi)金融保險機構(gòu)的建立,完善對外承包工程業(yè)務(wù)發(fā)展的金融支持體系。與國外的金融慣例相比,我國現(xiàn)行的外匯管理、擔(dān)保以及保險政策嚴(yán)重滯后,沒有形成完善的金融服務(wù)體系。在這方面應(yīng)該盡快和國際慣例接軌。尋求萬變的企業(yè)在國際建筑市場上競爭力已經(jīng)對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)呈現(xiàn)從企業(yè)自身來說,應(yīng)該認(rèn)清形勢,制定可行的“走出去”戰(zhàn)略,積極尋求擴大市場份額的途徑。
    企業(yè)應(yīng)該有目標(biāo)、有計劃地增強自己在咨詢設(shè)計方面的能力,并且在今后的市場競爭中,向高層次的總包水平看齊。有實力的總包企業(yè)可以適時地兼并一些國內(nèi)或國外小型咨詢設(shè)計公司,以增加自己在咨詢設(shè)計方面的不足;有計劃地對咨詢設(shè)計人員增加培訓(xùn),使他們了解國外的設(shè)計風(fēng)格和設(shè)計理念,及時掌握最新的國際動態(tài),逐步形成有自身特色的設(shè)計咨詢團隊。利用各種技巧,打破市場準(zhǔn)入壁壘。首先中國已經(jīng)加入WTO,充分利用WTO成員的權(quán)利,清除有關(guān)國家和地區(qū)對我國的不合理壁壘,利用WTO的有利規(guī)則在國外市場上競爭。其次,要善于把握國際總承包市場的發(fā)展趨勢和國內(nèi)企業(yè)對外投資的趨向,通過為國內(nèi)企業(yè)在先進國家的投資提供服務(wù),從名義上先進入市場,借機熟悉市場規(guī)則和運作模式,積蓄營銷的基礎(chǔ),進而通過并購當(dāng)?shù)仄髽I(yè)徹底打破壁壘。加快企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整,使管理結(jié)構(gòu)扁平化。通過“結(jié)構(gòu)公司化”提高公司的運行效率,提高應(yīng)對市場的反映速度。改進分配和激勵機制,吸引人才。
    國際工程項目管理對人員素質(zhì)的要求頗高,首先,要大膽培養(yǎng)和選拔青年科技人員,引進國外企業(yè)先進的人才激勵機制,使他們相互配合,形成一個有戰(zhàn)斗力的核心,以團隊精神共同搞好項目管理。其次在生產(chǎn)國際化的今天,要充分信任和大膽使用外籍雇員,這是任何一個國際化公司的生存和發(fā)展之道。我國施工技術(shù)人員的英文水平、合同管理水平普遍較低,國際工程項目管理中使用當(dāng)?shù)毓蛦T和外籍雇員勢在必行,不容回避。提高總承包企業(yè)的信息化程度。建筑業(yè)信息化是指運用信息技術(shù),特別是計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)、控制技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)和信息安全技術(shù)等,改造和提升建筑業(yè)技術(shù)手段和生產(chǎn)組織方式,提高建筑企業(yè)經(jīng)營管理水平和核心競爭力,提高建筑業(yè)主管部門的管理、決策和服務(wù)水平。2003年11月14日建設(shè)部發(fā)出的《2003-2008年全國建筑業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃綱要》中指出,具有國際與國內(nèi)大型工程項目總承包能力的企業(yè)代表了我國建筑業(yè)先進生產(chǎn)力水平。這類企業(yè)要圍繞核心業(yè)務(wù),制定企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃,在公司的各項工作中全面應(yīng)用信息技術(shù),逐步建立和完善網(wǎng)絡(luò)平臺和應(yīng)用體系。重點建設(shè)“一個平臺(網(wǎng)絡(luò)平臺)、三大系統(tǒng)(工程設(shè)計集成系統(tǒng)、綜合項目管理系統(tǒng)和經(jīng)營管理信息系統(tǒng))”。(資料來源:項目管理者聯(lián)盟)

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