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邦永PM2項目管理軟件在系統(tǒng)集成行業(yè)中的全面應(yīng)用

作為專業(yè)的弱電系統(tǒng)工程承建商,名特網(wǎng)絡(luò)公司擁有先進的管理理念和管理體系。隨著同時在建項目不斷增多,協(xié)調(diào)各個項目及公司各個職能部門...

云南亞太環(huán)保PM2運用案例

運用PM2項目管理系統(tǒng)能把公司各部門的數(shù)據(jù)進行匯總,主要完善了企業(yè)內(nèi)部的管理,完善了各部門之間的流程做到統(tǒng)一化,通過報表的形式體現(xiàn)...

如何處理項目推進難的困擾

發(fā)布時間:2020/12/9 13:55:00

在我們?nèi)粘9ぷ髦,你是否會遇到由于種種原因?qū)е碌捻椖课茨馨雌谕瓿,那么我們可能會因為公司的損失而受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,下面就告訴大家項目遭遇瓶頸推進困難,我們應(yīng)該怎么去面對,有什么辦法能走出困境呢,讓項目按期完成呢?

1、規(guī)劃清晰的任務(wù)時間、完成順序

每個人領(lǐng)到自己的任務(wù)之后,所有人一起討論每一項任務(wù)的時間。任務(wù)的負責(zé)人會想盡量給自己多留時間,其他人也想給自己多留時間,但是項目的總時間有限,這樣集體商定會盡量避免拖長每項任務(wù)的理論交付時間。按照項目的邏輯(時間先后、因果關(guān)系等)來商定所有任務(wù)的進行順序,這樣任務(wù)的下游會盯著上游在 deadline 之內(nèi)完成項目,否則自己的任務(wù)無法進行。

2、設(shè)置里程碑,定期盤點

每隔幾個任務(wù),要設(shè)置一個里程碑。在到達每一個里程碑時,項目負責(zé)人要召集所有項目組成員進行 review,檢查目前項目進行的情況,及時協(xié)調(diào)資源,以便保證后續(xù)任務(wù)的正常進行。

3、橫向求援

申請項目經(jīng)理的協(xié)助。項目經(jīng)理,作為公司各個部門產(chǎn)品線的組織者與推動者,很快協(xié)調(diào)起各個部門的資源,確認出各方負責(zé)人,明確時間節(jié)點。最終,用了不到一周時間,在項目經(jīng)理的協(xié)助下,小王順利完成了平臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計bug修復(fù)的項目。不難發(fā)現(xiàn),如果一個項目涉及的范圍比較廣,而自己的影響力又不夠號召協(xié)調(diào)所有人來解決問題時,可以嘗試橫向求援的思維,試著聯(lián)系項目經(jīng)理介入,一起推動解決。如果沒有項目經(jīng)理的話,也可以找到一個其他部門比較有分量的同事,能幫助你一起打通各個節(jié)點,從而解決問題。

4、縱向升級

尋求上級支援。在工作中,偶爾向領(lǐng)導(dǎo)求援,并不是一件顯得自己沒有能力的事情。相反的,合適時機申請領(lǐng)導(dǎo)的幫助,反而能更高效地解決問題。尤其是是自己在與其他某部門合作時,若推動項目遇到的阻力已經(jīng)無法解決,申請領(lǐng)導(dǎo)的援助,會是比較明智的選擇。

5、換位思考

適當(dāng)調(diào)整需求。如果遇到一些事情確實很難推動,可以嘗試下“公事私談”的思維。比如給正在為你趕需求而加班的同事,送上你打包回來的夜宵。又或者下班之后,邀請相關(guān)同事一起吃個飯?傊瑩Q一個場景再來聊問題,通過私下溝通來建設(shè)關(guān)系,也不失為解決問題的一個方法。公事要在私人氛圍里談,私事要在工作氛圍里聊,這樣才感情融洽。 最難的事情,最有效的溝通往往在非正式溝通!币彩钦f的這個道理。   一句俗話叫“你不說我不懂”,這句話同樣也是職場的寫照,工作上的信息壁壘是每一個團隊的痛點,你不反饋,我怎么會知道你的困難在哪? 團隊的負責(zé)人希望通過線上協(xié)同軟件實時了解到工作的具體情況,及時找出問題所在,推動工作的繼續(xù)進行。


 

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