很少有项目能够顺利地完æˆåQŒå› 为项目从构æ€åˆ°æ‰¹å‡†çš„过½E‹ä¸ä¼?x¨¬)出现很多问题。冷é?r¨´n)ã€é«˜æ•ˆåœ°å¤„ç†é—®é¢˜æ˜¯é¡¹ç›®ç»ç†çš„一™å¹å…³é”®èŒèƒ½ï¼Œä½œäØ“(f¨´)™å¹ç›®¾lç†åQŒä½ é¢äÍ(f¨´)的一些挑战其实å¯ä»¥ç›¸å¯¹è½»æ‘Öœ°éšæ—¶è§£å†³æŽ‰ã€‚然而,其他的挑战则ä¼?x¨¬)对™å¹ç›®èƒ½å¦æˆåŠŸäº§ç”Ÿå¾ˆå¤§çš„åª?ji¨£ng)å“ã€?/p>
以下介ç»å›°æ‰°™å¹ç›®æˆåŠŸçš?个常è§çš„™å¹ç›®½Ž¡ç†é”™è¯¯åQŒä»¥å?qi¨¢ng)风险管ç†ç–略和针对˜q™äº›é”™è¯¯çš„å¾è®®ï¼Œç›®çš„是é¿å…项目进度å—阅R€?/p>
1.æˆ˜ç•¥ç›®æ ‡ä¸ä¸€è‡´ã€?/span>
ä¼ä¸šå¯åŠ¨çš„æ¯ä¸ªé¡¹ç›®éƒ½å¿…须与整个ä¼ä¸šçš„ç›®æ ‡å¯†åˆ‡ç›¸å…³ã€‚å½“å®è´µçš„时间和资æºè¢«ç”¨äºŽæ‰§è¡Œä¸Žä¼ä¸šæ„¿æ™¯ä¸ç¬¦çš„项目时åQŒæ›´é‡è¦çš„项目就ä¼?x¨¬)é¢ä¸´é£Žé™©ï¼Œæœ€¾lˆä¹Ÿä¼?x¨¬)ä‹Éä¼ä¸šçš„长期æˆåŠŸé¢ä¸´é£Žé™©ã€?/p>
ä¸ÞZº†(ji¨£n)¼‹®ä¿ä¸ä¼š(x¨¬)出现˜q™ç§æƒ…况åQŒæ¯ä¸ªé¡¹ç›®éƒ½åº”该有一个å¯é çš„ã€ç»˜q‡æ‰¹å‡†çš„业务案例åQŒå…·ä½“è¯´æ˜Žæ˜¯æ€Žæ ·ä¸Žä¼ä¸šé«˜½Ž¡è®¾å®šçš„ç›®æ ‡ä¿æŒä¸€è‡´çš„。æ¯ä¸ªé¡¹ç›®ç›®æ ‡éƒ½å¿…须记录在案åQŒä»¥¼‹®ä¿?r¨´n)å¹ç›®æ˜¯æœ‰é’ˆå¯¹æ€§çš„ã€å¯è¡¡é‡çš„ã€å¯å®žçŽ°çš„ã€ä¸Žæ•´ä¸ªä¼ä¸šçš„ç›®æ ‡ç›¸å…»I¼Œè€Œä¸”是åŠ(qi¨¢ng)时的(åˆåS.M.A.R.T)ã€‚ç¡®å®šæ‰€æœ‰ç›®æ ‡ï¼Œòq¶å°†å…¶è®°å½•åœ¨™å¹ç›®ç« 程ä¸ï¼Œä»¥å¸®åŠ©æ˜Ž¼‹®é¡¹ç›®çš„目的åQŒåƈ通过é‡æ¸©ç« 程和å调团队工作æ¥åšæŒç›®æ ‡ä¸å˜ã€?/p>
2.™å¹ç›®æ²¡æœ‰å€¡è®®äººã€?/span>
æ£å¦‚™å¹ç›®å›¢é˜Ÿå?qi¨¢ng)其相关方ä¾èµ–于™å¹ç›®¾lç†çš„支æŒå’ŒæŒ‡å¯¼ä¸€æ øP¼Œ™å¹ç›®¾lç†ä¹ŸåŒæ ·ä¾èµ–于™å¹ç›®å€¡è®®äººã€‚项目倡议人通常是执行团队的æˆå‘˜åQŒè¿™å高½Ž¡ä¸ä½†æ”¯æŒé¡¹ç›®ï¼Œæœ‰æ·±åˆÈš„è§è§£åQŒè€Œä¸”在必è¦æ—¶èƒ½å¸®åŠ©é¡¹ç›®ç»ç†è§£å†›_†²½H。倡议äºø™¿˜ä¸ºé¡¹ç›®å®šä¸‹åŸºè°ƒï¼Œä»¥åª„(ji¨£ng)å“整个公å¸çš„支æŒã€‚大多数相关方ä¸å®ÒŽ(gu¨©)˜“接å—å˜é©ã€‚如果没有倡议人æ¥å¸®åŠ©é“ºåã^é“èµ\åQŒé¡¹ç›®ç»ç†æžæœ‰å¯èƒ½ä¼š(x¨¬)与高½Ž¡ã€è·¨èŒèƒ½éƒ¨é—¨ã€å®¢æˆ·å’Œæœ€¾lˆç”¨æˆïL(f¨¥ng)º ¾~ ä¸æ¸…。æ¯ä¸ªé¡¹ç›®éƒ½åº”该有一个倡议人,他们¾l„织ä¼?x¨¬)è®®åQŒä¸Žå…¶ä»–高管和部门领å¯ÆD®¨è®ºé¡¹ç›®äØ“(f¨´)什么应该ç‘ô¾l进行下厅R€‚ä»–ä»¬è¿˜åº”ä¼ è¾‘Öˆ©ç›Šè¯‰æ±‚,指派è°æ¥é¢†å¯¼™å¹ç›®åQŒåƈè¦æ±‚è·¨èŒèƒ½éƒ¨é—¨é¢†å¯ég¸Žä»–们的部门共享信æ¯ã€?/p>
3.定w‡è§„划和资æºç®¡ç†ä¸åŠ›ã€?/span>
ä¼ä¸šåœ¨åˆ†é…å’Œ½Ž¡ç†™å¹ç›®èµ„æºä¹‹å‰åQŒé¦–先需è¦è®¡åˆ’资æºå®¹é‡ã€‚在计划阶段åQŒè¿™æ„味瀼‹®å®š™å¹ç›®å¯èƒ½éœ€è¦çš„资æºåQŒç„¶åŽç¡®å®šå¯ç”¨èµ„æºæ± 。如果蟩˜q‡è¿™ä¸€æ¥å¯èƒ½ä¼š(x¨¬)å±åŠ(qi¨¢ng)™å¹ç›®çš„æˆåŠŸã€?/p>
很多ä¼ä¸šåˆ©ç”¨ä¸åŒçš„å·¥å…øP¼Œåœ¨è®¡åˆ’阶ŒDµå’Œèµ„溽Ž¡ç†é˜¶æ®µ˜qè¡Œå‡è®¾åœºæ™¯è§„划åQŒä½œä¸ÞZ¸€¿U风险管ç†å·¥å…äh¥‹¹‹è¯•åˆ†é…ã€ç®¡ç†å’Œ¿UÖMº¤™å¹ç›®æ—‰™—´è¡¨å’Œèµ„æºçš„媄(ji¨£ng)å“。å‡è®‘Öœºæ™¯è§„划有很多好处。它å¯ä»¥å¸®åŠ©ä¼ä¸šå®žæ—¶è¯†åˆ«èµ„æºé€‰é¡¹åQŒåã^衡工作负载,优化所有资æºçš„使用åQŒä»¥¼‹®ä¿å›¢é˜Ÿæˆå‘˜å’Œç›¸å…Ïx–¹ä¸ä¼š(x¨¬)被过度分é…。它˜q˜èƒ½ä¿è¯ä»ÕdŠ¡æˆ–者项目的开始和¾l“æŸæ—¥æœŸä¸ä¼š(x¨¬)å—到负é¢å½±å“ã€?/p>
4.æ–ÒŽ(gu¨©)³•ä¸ç¬¦ã€?/span>
™å¹ç›®½Ž¡ç†æ–ÒŽ(gu¨©)³•ä¸ºé¡¹ç›®å›¢é˜Ÿæ供了(ji¨£n)在管ç†å•ä¸ªé¡¹ç›®æ—¶è¦éµå¾ªçš„一¾l„æ ‡å‡†ã€‚é€‰æ‹©æ£ç¡®çš„方法æ¥æ‰§è¡Œ™å¹ç›®æ˜¯ç¡®ä¿å¿«é€Ÿå‡†¼‹®äº¤ä»˜é¡¹ç›®çš„关键所在。如果没有有效的æ–ÒŽ(gu¨©)³•æ¥æ‰§è¡Œé¡¹ç›®ï¼Œæˆ–者项目ä‹É用了(ji¨£n)错误的方法,与团队专业知识丽W¦ï¼Œé‚£ä¹ˆéƒ½ä¼š(x¨¬)å¢žåŠ å¤ÞpÓ|的风险ã€?/p>
有很多方法å¯ä¾›é€‰æ‹©â€”—毿U方法都有ä¸åŒçš„目的åQŒä½†æœ‰æ—¶ç›®çš„ä¼?x¨¬)有é‡å 。项目管ç†æ–¹æ³•å¯ä»¥æŒ‡å¯¼å›¢é˜Ÿæ€Žæ ·å®žçŽ°ç›®æ ‡ã€‚一些应用得很好的方法是ä¸ÞZº†(ji¨£n)å‡å°‘产哾~ºé™·;有的æ–ÒŽ(gu¨©)³•åˆ™æ˜¯è¦ä¿è¯è¿‡½E‹çš„效率;˜q˜æœ‰çš„方法是ä¸ÞZº†(ji¨£n)æ›´å¿«åœîCº¤ä»˜äñ”å“å’ŒæœåŠ¡ã€‚至关é‡è¦çš„是,团队能力应与所选择的方法相匚w…ã€?/p>
5.沟通ä¸ç•…ã€?/span>
æ®ä¼°è®¡ï¼Œ20%çš„é¡¹ç›®å› æ²Ÿé€šä¸ç•…而失败。在日常工作和项目工作ä¸åQŒå¾ˆå¤šå› ç´ éƒ½ä¼?x¨¬)导致沟通ä¸ç•…,™å¹ç›®è¢«è¿«ä¸æ–。沟通方å¼æˆ–者方法ã€çŽ°æœ‰çš„ç´§å¼ å…³ç³»ã€ç›¸äº’冲½Hçš„ç›®æ ‡ã€ä¸å?qi¨¢ng)时的沟通,甚至错误的沟通ç‰é—®é¢˜åQŒéƒ½æœ‰å¯èƒ½ç»™™å¹ç›®å¸¦æ¥é‡å¤§éšæ?zh¨¨n)£ã€?/p>
考虑到沟通是™å¹ç›®é«˜æ•ˆ½Ž¡ç†æœ€é‡è¦çš„一个方é¢ï¼Œå› æ¤åQŒåˆ¶å®šæœ‰æ•ˆçš„沟通ç–略对实现™å¹ç›®ç›®æ ‡éžå¸¸é‡è¦ã€‚了(ji¨£n)解自å·Þqš„å—众是制定棼‹®æ²Ÿé€šç–略的关键。沟通应å?qi¨¢ng)æ—¶ã€é¢‘¾Jã€æ¸…æ™°ã€é€æ˜Žã€‚包容和ž®Šé‡åŒæ ·é‡è¦ã€‚项目ç»ç†éœ€è¦æ³¨æ„çš„å¦ä¸€ä»¶äº‹æ˜¯ç¡®ä¿æ•´ä¸ªé¡¹ç›®çš„沟通ä¿æŒä¸€è‡ß_(d¨¢)¼Œ˜q™æœ‰åŠ©äºŽ™å¹ç›®æ›´é¡ºåˆ©åœ°˜q›è¡Œã€?/p>
6.没有åˆé€‚的软äšg和工兗÷€?/span>
如果没有æŸç§å½¢å¼çš„项目管ç†èÊY件或者工å…øP¼Œå‡ 乎ä¸å¯èƒ½æˆåŠŸåœ°å®žçŽ°™å¹ç›®ç›®æ ‡ã€‚如果没有计划ã€æ‰§è¡Œå’Œç›‘视™å¹ç›®çš„å·¥å…øP¼Œé‚£ä¹ˆ™å¹ç›®¾lç†ä¹Ÿå¾ˆéš¾èƒœä»»è‡ªå·Þqš„角色。有˜q™ä¹ˆå¤šçš„¿UÕdŠ¨éƒ¨äšgåQŒå³ä½¿æ˜¯æœ€ž®çš„ä¼ä¸šå’Œæœ€ž®çš„™å¹ç›®åQŒå…¶å†…部的项目管ç†ä¹Ÿä¼?x¨¬)ä×o(h¨´)人望而生ç•ã€‚具有多个ä“Q务ã€ç›®æ ‡å’Œèµ„æºçš„大型项目ä¸å¯èƒ½å¾—到有效或者高效的½Ž¡ç†ã€‚在考虑è¦å¤„ç†å“ªäº›é¡¹ç›®ä¹‹å‰ï¼Œåº”确定åƈ评估åˆé€‚çš„™å¹ç›®½Ž¡ç†è§£å†³æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆåQŒä»¥å¸®åŠ©å›¢é˜Ÿ½Ž¡ç†ä»ÕdŠ¡ã€èµ„æºã€å·¥ä½œè¿›åº¦å’Œå作ã€?/p>
解决˜q™äº›å¸¸è§çš„项目管ç†é—®é¢˜èƒ½å¤Ÿé™ä½Žå¾ˆå¤šç›¸å…³çš„风险åQŒä‹É™å¹ç›®ä¸€ç›´ä¿æŒåœ¨å®žçŽ°æ”¶ç›Šçš„棼‹®è½¨é“上ã€?/p>